|
Plus qu'un emploi. Un avenir avec SEMAG.
Vos tâches :
+ Exécution de travaux de soudage conformément aux spécifications pour des assemblages précis
+ Fabrication de pièces selon plans et instructions ainsi que travaux d'ajustement
+ Assemblage de groupes et de composants pour superstructures de camions
+ Installation de composants hydrauliques
+ Montage des commandes électriques
+ Collaboration avec les collègues et les supérieurs pour la mise en œuvre réussie de projets
Ce que vous apportez:
+ Formation de mécanicien pour camions, machines agricoles ou engins de chantier
+ Formation d'installateur-monteur/monteuse
+ Formation de métiers similaires et connexes
+ Compétences solides en communication en allemand ou en français, à l'écrit comme à l'oral
Ce que nous proposons :
+ Contrat de travail à durée indéterminée chez un employeur stable pour une sécurité à long terme
+ Choix libre parmi différents modèles de temps de travail (vacances 5+2, argent, et bien plus encore...)
+ Un atelier moderne et des véhicules de service bien équipés pour une intervention sur site
+ Une atmosphère de travail confiante et agréable
+ Une rémunération équitable et actuelle
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Alors contactez-nous simplement par téléphone ou par e-mail chez nous
Personne-ressource :
Florian Scheurer
+41 31 750 76 04
florian.scheurer@weissappetito.com
Ce modèle de temps de travail doit permettre aux employés de réaliser leur temps de travail sur 4 jours. Le jour de congé de l'employé est fixé pour un an et défini entre les parties. Le temps de travail exact/jour résulte d'année en année et est défini dans le calendrier du temps de travail.
Ce modèle d'horaire de travail doit permettre aux employés de gagner plus d'argent avec moins de congés et, par conséquent, de réaliser une plus grande performance au travail.
Dans ce modèle, les employés ont la possibilité de prendre deux semaines supplémentaires (10 jours) en plus des 25 jours de vacances. (Ces jours sont appelés jours F+). La saisie s'effectue de manière analogue au processus de saisie des vacances.
Ce modèle de temps de travail s'adapte entièrement aux souhaits des employés. Une planification annuelle ciblée vise à planifier un «événement annuel» spécial, par exemple des vacances prolongées, une formation continue, une rénovation de maison, un anniversaire d'enfant, etc., et à adapter le modèle de travail en conséquence pour le collaborateur. Ceci se fait toujours en accord avec l'employeur.